7月伊始，捷佳偉創(chuàng)又迎來了一批校招畢業(yè)生的加盟，這是繼今年以來入職的第四批次，他們來自五湖四海，懷著對未來的美好憧憬，在這個炎熱的夏天加入捷佳偉創(chuàng)大家庭，一起攜手共創(chuàng)人類清潔能源的美好事業(yè)。

7月4日，新員工入職的第一天，行政中心總監(jiān)彭志堅發(fā)表了熱情洋溢的迎新講話。彭總代表公司歡迎大家的加入，并簡單介紹了公司的發(fā)展現(xiàn)狀及前景，表達了對大家入職后的殷殷期望，樹立了新員工未來的職場信心。迎新會議結束后，公司領導帶領新員工參觀展廳，讓新員工直觀了解光伏行業(yè)、企業(yè)文化、發(fā)展歷程、市場客戶、技術研發(fā)等情況。接著舉行開班儀式，通過破冰游戲打破新員工來自不同院校不同地域的界限感，通過分組確定隊名隊號消除距離感，讓大家迅速團結起來成為捷佳偉創(chuàng)人。

為更好地凝聚企業(yè)團隊的戰(zhàn)斗力，助力新員工適應公司環(huán)境，完成大家由學生到職場人的身份轉變，公司人力資源部制定了一系列嚴謹?shù)挠屡嘤栍媱?。培訓?nèi)容包括公司制度、半導體知識、光伏知識、倉庫管理、整機檢驗、工程售后等近20個課程項目，來自各部門的講師通過課堂教學與實踐相結合的方式，既有政策理論講解，又有實戰(zhàn)技巧演練，讓新員工進一步了解公司的歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀和未來規(guī)劃，為新員工帶來了一堂堂內(nèi)容詳實、精彩紛呈的公開課，讓新員工感受企業(yè)的重視、溫暖與關懷。

培訓期間，為激活團隊活力，人力資源部利用周末時間組織戶外拓展活動?；顒禹椖控S富多彩，有緊張刺激的真人CS，有考驗團隊合作的卓越圈，有培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)能力的達芬奇密碼，有輕松愉悅的海邊燒烤……智力與游戲的碰撞，進一步增強了公司領導與新員工、新員工與新員工之間的情感交流，提升了新員工的團隊凝聚力、溝通力和信任度。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。新員工入職培訓是校招生們踏入職場的第一步，但他們作為職場人的培訓也才剛剛開始，未來12個月人力資源為新員工制定了實操培訓、崗位培訓，三方導師會一直關注每一位新員工的成長，幫助他們快速融入捷佳偉創(chuàng)這個大家庭，并掌握技能，勝任崗位。

望全體新員工，在新崗位上踏實肯干、銳意進取，多向身邊的同事請教，不斷磨練自己的技能，與公司一起描繪美好的藍圖，實現(xiàn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展。